看護部の理念
一人ひとりを大切にする温かい看護により、
その人らしく生きることを支援する
Vision
「私たちは、感謝・思いやりを持ち、皆元気、榊原LOVEという未来を実現するために、存在しています」。「榊原LOVE」とは、ここで働くことを誇りに思い、患者さんと仲間を大切にしながら、共に成長し続けることを意味しています。この言葉には、約350名の看護職員一人ひとりがこの場所に愛着と責任をもち、「ここにいてよかった」と思えるような職場をつくりたいという想いが込められています。
Mission
「24時間365日循環器疾患患者」を受け入れ、
医療・看護の提供します。
業務内容
| 勤務体制 | 変則2交替制、急性期入院基本料1（7：1看護）、ICU、CCUでは、患者2名に対して看護師1名の配置です。 |
|---|---|
| 看護提供体制 | チームナーシングに加え、PNS（パートナーシップ）を導入中、一部プライマリーナーシング |
| 看護 |
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その他
キャリア支援
ラダーごとの実践報告会（4～5名によるpeer review）、マネジメント・リーダーシップ研修、CREWプログラム、チームSTEPSを取り入れた、Well-beingを実装するための取り組みをしています。
高度実践看護師（認定看護師、専門看護師、認定看護管理者）、精神看護専門看護師、公認心理師（臨床心理士）による新人面談、メンタルサポート体制をとっています。
高度実践看護師
| 認定看護師 | 新生児集中ケア2名、小児救急看護1名、慢性心不全看護1名、集中ケア3名、クリティカルケア1名、手術室看護2名、感染管理1名、皮膚・排泄ケア1名、糖尿病看護1名 |
|---|---|
| 認定看護管理者 | 2名 |
| 専門看護師 | 小児看護1名、精神看護1名（非常勤） |
| 診療看護師 | 2名（内科系、外科系にそれぞれ1名） |
| そのほか学会認定など | アドバンス助産師、心不全療養指導士、心臓リハビリテーション指導士、植込み型心臓不整脈デバイス認定士など |
| 研修支援制度 | 大学院進学、認定看護師、専門看護師などの進学の支援をしています。 |
循環器セミナー
毎月、高度実践看護師によるオンラインセミナーを開催しています。
キャリアナースへの支援
採用を考えているかたのために、キャリア（経験者）向けのインターンシップ制度があります。
業務実績
学会発表（学術活動）
発表者他には、学会参加のため、病院から支援があります。
日本循環器看護学会、日本心不全学会、日本循環器学会、日本集中治療医学会、日本小児看護学会、日本小児循環器学会、日本母性看護学会、日本手術看護学会、医療の質・安全学会などに発表しています。
新しい取り組み
PNS（パートナーシップ）導入中。ACHD（成人先天性心疾患患者）の移行期支援、循環器疾患、特に心不全のために再入院を繰り返す患者への動機づけ面接。